Cu peste 8.000 de organizații în întreaga lume și 256 în Spania, mișcarea B Corp este un instrument orientat pe termen lung, care urmărește să promoveze progresul în termeni de sustenabilitate și guvernare și, în cele din urmă, să contribuie la un mediu social mai bun.
Într-un moment istoric în care responsabilitatea și sustenabilitatea pătrund din ce în ce mai mult în companii, mișcarea B Corp înaintează de neoprit, călărind pe vânturile din coadă. Au trecut aproape zece ani de când acest sistem american a fost introdus în Spania, iar până acum au fost certificate 256 de companii naționale din 60 de sectoare diferite. Aceste companii fac parte dintr-o mișcare uriașă de peste 8.000 de organizații din întreaga lume.
Belén Viloria, director executiv al mișcării B Corp din Spania, explică că acest grup de companii continuă să crească și că în prezent există o sută de firme în procesul de certificare. „Acest lucru implică munca timp de trei până la patru ani și parcurgerea unui proces de revizuire care asigură periodic progresul pe această cale de îmbunătățire”, explică directiva.
Dar obținerea sigiliului B Corp, un nume din ce în ce mai recunoscut care a apărut dintr-o combinație a termenilor anglo-saxoni beneficiu și corporație, necesită mai mult decât ore lungi de muncă.
Pentru a ieși în evidență ca B Corp, este necesar să se supună unui sistem cuprinzător de evaluare a impactului și să se modifice statutul pentru a include acest obiectiv în scopul corporativ al companiei, extinzând responsabilitatea administratorilor dincolo de acționari pentru a include toate grupurile de interese. companie.
„Lucrăm pentru a crea un model economic mai incluziv și mai echitabil, care să aibă un impact pozitiv asupra societății”, subliniază Viloria. Mai mult, la o analiză mai profundă, este clar că firmele B Corp nu numai că reușesc să-și crească profitabilitatea, ci și să își mărească forța de muncă printr-o loialitate vizibilă față de talent.
